明阳电气发布股权激励琢磨 推动中枢东谈主才与公司共同发展

（原标题：明阳电气发布股权激励琢磨 推动中枢东谈主才与公司共同发展）

12月11日晚间，新动力电气装备领军企业明阳电气（301291.SZ）发布了其2024年股票期权激励琢磨（草案）。该琢磨旨在进一步激勉公司中枢主干东谈主员的积极性和创造性，助力公司的可抓续高质料发展。

字据公告，该激励琢磨授予的激励对象总东谈主数为126东谈主，涵盖了公司主要中枢主干东谈主员；琢磨授予的股票期权数目为699万股，占公司股本总和的2.24%；行权价钱为每股42.88元，这一订价原则彰显了中枢职工对公司价值的认可，传达出公司在东谈主才政策上的共创分享场合。

首推股权激励 着眼永恒发展

明阳电气默示，这次股权激励琢磨的推出，是公司中永久激励琢磨的进犯构成部分。该琢磨旨在通过建立和健全长效激励机制，将鼓动利益、公司利益和职工利益邃密辘集，促进中枢东谈主才戎行的建立和踏实。同期，该激励琢磨将中枢琢磨场合交易收入算作公司层面捕快场合，建立为道路型的场合，即2025年交易收入不低于65—80亿元，2026年交易收入不低于75—90亿元，达到下限的基础上按逾额比例激励，最猛进度上激勉职工能动性。

据了解，明阳电气自登陆老本市集以来，东谈主才聚合效应权臣增强。一批来自行业要津畛域东谈主秀士人赓续加盟，提高了公司工夫研发智商，筑牢公司护城河。在2024年校园招聘中，双一流及一册院校毕业生占比逾越80%，较旧年提高了30%，进一步增强了公司的东谈主才储备力量。

分析东谈主士指出，明阳电气算作新动力电气装备领军企业，其功绩和发展远景均十分看好。新动力行业是面前的高成长行业，工夫立异和琢磨处置对企业中枢东谈主员的依赖进度较高。因此，建立股权激励大概更好地绑定中枢职工与公司的利益，有助于留下中枢东谈主才，积攒有关工夫告戒，并匡助企业掀开功绩增长新空间。

深耕新动力电气装备畛域 海风+国外双轮脱手

在深耕新动力电气装备畛域的同期，明阳电气还积极引申“海上+国外”双轮脱手政策。公司在海优势电升压变压器、海优势电充气式中压环网柜等要津开荒上突破了国外品牌的摆布，得胜终了入口替代。同期，公司还积极布局国外市集，通过与国际闻明新动力头部企业配合，快速扩大在国际市集的闻明度。

明阳电气自2023年6月30日登陆A股老本市集以来，功绩抓续老成增长。2023年终了交易收入49.48亿元，归母净利润4.98亿元；2024年前三季度终了交易收入为40.90亿元，归母净利润为4.36亿元。在盈利智商权臣提高的同期，公司也颠倒防范投资者权利，已先后引申了两期现款分成，认为派发现款红利近2.25亿元，分成比例和金额均处于行业前哨。

预测夙昔，明阳电气将络续深耕新动力电气装备畛域，勤劳于成为各人最初的输配电装备及系统办事提供商。同期，公司将络续引申东谈主才政策和股权激励琢磨，踏实中枢东谈主才戎行，激勉职工潜能和创造力，助力公司的抓续健康发展。

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